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求人情報

医院理念

私たちは、豊かな人生のために、
すべての人と協力し、健康であるという幸福を追究し提供します

医院理念

for happy life

院長メッセージ

こんにちは、院長の畑です。

当院では従来の「削る」治療中心ではなく、
歯科衛生士による予防歯科に力を入れています。

また、女性の多い職場ですので、
それぞれのライフステージに合わせ、少しでも働きやすい環境を整えられるように努力しています。

こんにちは、院長の畑です。
当院では従来の「削る」治療中心ではなく、
歯科衛生士による予防歯科に力を入れています。
また、女性の多い職場ですので、それぞれのライフステージに合わせ、少しでも働きやすい環境を整えられるように努力しています。

幼少期

私は1979年に生まれました。幼いころから引越しが多くいろいろな所に住みました。
子供の頃は夏はキャンプ、冬はスキーと家族で出かける事が多く、いつも自然の中で遊んでいました。
特に釣りと虫とりが大好きで、週末になると川で箱眼鏡を使ってテナガエビを捕まえたり、
網の罠を使って鮎やハヤをとったりしていました。小学校に入ってからはテニスを習い始めました。
その頃はテニススクールに行くのが楽しく、でも実際はテニスのラケットで虫取りばかりやっていたのです。
オニヤンマを捕まえたときはすごく嬉しかった記憶があります。

学生時代

中学に入るとオーストラリアへ短期の語学研修行かせてもらい、
「絶対将来は海外で仕事をしたい」と海外に夢を抱き始めました。
高校の時にはバックパッカーでヨーロッパ11カ国を周り、
高校卒業後には貧乏旅行でしたが中東、アフリカ、アジアと今まで40カ国の以上の国を旅しました。
若かった自分は多くの人に助けられ、その際には旅先で人と出会う楽しさや人の優しさを知りました。
また、自分がいかに幸せで日本がどれだけ恵まれた豊かな国だという事を知り、
将来少しでも人の役に立てればと思い歯科の道を選び、愛知学院大学歯学部に入学しました。

大学時代は部活と授業の両立で充実した毎日を過ごし、
その頃に出来た友人は今でも私の大きな財産となっています。

就職

卒業後は愛知県済生会病院で2年間お世話になりました。
始めの1年間は医科ローテーションで医科の研修医と一緒に各科をまわりました。
2年目は歯科レジデントとして抜歯、インプラントから口腔領域の外傷、癌に至るまで、
上級医の先生についてエビデンスに基づいた治療法や手術手技を勉強しました。
特に病棟管理を任されたのは大きなプレッシャーがあった反面とても勉強になりました。
思い返せばとても忙しい毎日でしたが、教育熱心な先生方に出会えた事はとても運が良かったと思います。
さらにはこの頃学会での発表などの機会を頂き貴重な経験となりました。

その後愛知県東海市の歯科医院に勤務しました。
そこではすべてのスタッフのプロ意識が高く、毎日患者様のことを深く考えカンファレンスを行い、
診療後には実技の練習をしっかり行いました。またそれらの全体を通して医院の理念の大切さを学び、
それを徹底的に追求しそれが質の高い医療サービスを生むという事を学びました。

その後、医療法人相生会に就職し、
あいおい歯科イオンモール高岡医院の分院長として勤務したのち2017年1月に独立しました。

変革

2017年からはデンタルタイアップの小原啓子先生の支援を受け医院の変革を行っています。
患者様により安心で安全な医療を提供するために今までのシステムを見直したり、
女性が社会で活躍することが期待される中、今いる素晴らしいスタッフがどうしたら安心して働いていけるのか、
素晴らしい人財にどのようにしたら仲間として働いてもらえるのか、スタッフ皆で話し合ってきました。

あいおい歯科の理念は、
「私達は、豊かな人生の為にすべての人と協力し健康であるという幸福を追求し提供します」です。
あいおい歯科スタッフ一同は関わるすべての方と協力し合い地域貢献に努め、
私自身一緒に働いてくれているスタッフに感謝しともに成長していきたいと思っています。

あいおい歯科の魅力

1. えらべる働き方

正社員(歯科衛生士)では週5日勤務と週4日勤務が選べます。
パートさん(歯科衛生士)は週1日から勤務可能です。

ブランクのある方、家族の生活を大切にしながら働きたい方、
それぞれの事情に応じて働いてもらえます。産休・育休も完備していますので、
やりがいを感じながら長く資格を活かせます。

また、診療終了後は15分程度で帰宅できるように工夫をしていますので、
長時間の残業の心配はいりません。

2. 予防歯科専用ルーム、衛生士担当制

当院では予防歯科専用の個室を設けていますので、
落ち着いた雰囲気の中で予防歯科に専念してもらえます。

また患者様には歯科衛生士が専門職であるということをよく理解していただけます。

基本的に担当制ですので、担当した患者様の様子をしっかりと見守っていくことができます。

3. 院内セミナーで
スキルアップ!

月に一度、外部から歯科衛生士の小原啓子先生(デンタルタイアップ)をお招きして、キャリアアップセミナーを開催しています。

治療の相談やスキルアップはもちろんのこと、
医療法に準じた医療安全や院内環境の改善など、
さまざまなご指導を賜っています。

患者様とどう話していくかなど、単なる技術論だけでなく、日々の診療で実際に困る些細なことも優しく相談にのっていただけます。

4. マニュアルが充実

当院ではすべての業務に関する院内マニュアルが整っており、これが基本になっています。

困ったときはいつでも基本に立ち返って、マニュアルで確認できますし、
もちろん周りのスタッフも優しく教えてくれます。

5. 福利厚生が充実

三可社会保険労務士事務所
代表 三可剛史 先生

ご存知でしたか?
歯科医院は個人経営が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院ばかりではないのです。
また、会社のルールである「就業規則」がないために、
院長先生の気分でルールが毎回変わる、
というのも歯科業界ではよくある話です。

当院ではスタッフの皆さんが働きやすい環境を整えるために、就業規則を整えています。分からないことがあるときや困ったときには、スタッフが不利益を被らないように必ず社労士さんに相談をしています。
有給休暇も100%取得できます。

主な福利厚生

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇制度、健康診断、
夏季・年末年始休暇、産休・育休制度、セミナー参加補助制度など

6. 人柄重視の採用

職場は一日の半分近くの時間を過ごす大切な場所です。
スタッフはお互いを尊重し、信頼できる関係を築いています。

ですので、他人のことを否定したり、協調できない方・医院の方針に合わない方は、
申し訳ありませんがお断りさせていただいています。

医院の理念に共感し、
仕事を通じてお互いに高め合うことのできる仲間をお待ちしています。

7. その他

清潔感のある職場、イオンモール従業員特典など

院内見学

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口腔外科経験者・女医さん大歓迎 未経験者でも初歩から指導します。

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予防に力を入れています。担当制の衛生士業務をお願いします。
デンタルタイアップの協力を得て、働きやすく仕事にやりがいを感じてもらえるような環境づくりに努めております。

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Drの診療補助につくアシスタント業務からはじまり、歯科の知識がしっかりついてきたら患者さんとDrとの架け橋になるコミュニケーション専門スタッフや医院の顔である受付業務をお願いしています。

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